作者：李杨鹏

　　近年来，河南省南阳市社旗县强力实施“人才兴社”战略，紧紧围绕产业发展需要，通过完善机制、搭建平台、创新培训载体等举措，为产业振兴注入人才活水。（中国组织人事报）

　　兴大业，先用人。有了强大的人才队伍，可以充分激发乡村振兴和基层治理的“源头活水”。通过转化引才育才成果，则可以不断增强群众的幸福感、获得感和安全感。可以说，育才引才用才，就是兴业富民的“一号工程”。人才是“稀缺资源”，代表着先进生产力，各地在实现本地发展的过程中，都在竭力引才、倾心育才、精准用才，不断继续发展潜能，积极转化智力成果。

　　谋定而动，造势建功。成立县委人才工作领导小组，把人才培养开发作为“一号工程”来抓，体现着地方政府对人才工作的高度重视。充分酝酿科学决策，除了引进农业产业化、科技化等方面的高端人才之外，还重视挖掘、培养、用好本土人才，把“土专家”“田秀才”集中起来，将积极性调动起来，实现专兼搭配、优势互补功能，最终成为兴业富民的“桥头堡”、“智囊团”。

　　壮大引智成果，实现富民兴业。一方面靠精准的引才用才措施，持续加强对人才的培养、支持、选拔任用，建立人才信息库；有针对性分层分类进行培养培育，县人才信息库共入库各类人才12000余人，引智力而用之、聚人才而用之。另一方面，靠完善的制度保障。通过建立人才联席会议制度，出台《高层次人才培养办法》《高端人才特殊支持工程实施方案》《农村实用人才暨“土专家”“田秀才”选拔认定实施办法》等，让引才、育才、用才、护才形成一套闭环系统，可以更好地保障“引智成果”转化为“兴业实效”。

　　兴业富民相辅相成、交相辉映，兴业为了富民，广大群众“鼓了钱袋子”，就会决心更大、信心更强、干劲更足，更好地实现产业兴旺。而这一切的基础都需要有一帮脑子活、眼睛亮、办法多的专家人才来带领大家，努力找到打开致富增收、富民兴业的“金钥匙”。把引才育才当做“一号工程”，就是不断积蓄起富民兴业的底蕴与潜能，更好地实现富民兴业。如此，才会让与幸福美好新生活与我们渐行渐近。（李杨鹏）

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