作者：李一陵

　　近日，不少“双一流”高校陆续发布了2020届毕业生就业质量报告。有媒体梳理发现，名校毕业生的就业情况总体稳定，留学率有所下降，越来越多的本科毕业生选择在国内深造。此外，毕业生们不再扎堆“北上广”，不少学生选择留在大学所在地或邻近省份就业。在就业行业和用人单位性质的选择上，越来越多的大学生选择在企业就业，基层就业也成为不少名校大学生的新选择。

　　离开“北上广”的话题自带流量，总是引发关注和讨论，触动一些人敏感的神经。就在不久前，有媒体统计发现，北大清华本科生留京率不足两成，同样引来一波讨论。但讨论这个话题，首先要分清楚它是一个真命题还是一个伪命题。

　　拿北大清华本科生留京率不足两成来说，就是有意无意地在玩数字游戏，很难从中得出连北大清华的本科生都不愿意待在北京的结论。从数据看，不到两成确实很吓人，但是清华大学本科生升学率超过八成，北京大学本科生升学率也达到了73.52%，两校本科生总数在6000人左右，除去接近八成选择深造，样本量其实只有1000人左右，留京率多一成或者少一成，其实并没有太大的区别。

　　尤其是在其他一线城市、新一线城市推出各类优惠政策吸引优秀人才的背景下，更多清北毕业生选择离开北京是一个极为正常的情况，大可不必大惊小怪。如果说，各地推出了各项优惠措施吸引优秀人才，都无法撼动清北本科毕业生留京率，那应该反思的是各地政策是否真正实惠了。

　　再来说，“毕业生们不再扎堆‘北上广’”这个话题。做出这个结论的前提是名校毕业生曾经扎堆“北上广”，不仅名校毕业生，其他非名校毕业生也有很多选择去一线城市拼一把。去不去“北上广”，既与个人的职业发展方向选择有关，也有城市所能提供的就业环境、城市友好度有关。当下，北京等一线大城市控制人口规模，落户门槛仍然高，买房压力大，的确阻却了部分大学生的选择，但有人离开，也有人源源不断地涌入。有研究显示，京外高校的毕业生仍在源源不断流入北京寻求更好的发展机会，北京就业资源的吸引力有增无减。

　　在新一线城市产业机构不断优化升级、就业环境逐步向好、公共服务不断改善等情况下，名校毕业们选择留在当地就业，正说明了引才政策在发挥作用。而名校毕业生作为优秀人才，更广泛地分布全国各地，是人才资源的优化配置，有助于推动各地社会经济的发展，更进一步来讲，则是有利于推动区域之间，不同城市之间的均衡发展。

　　在这种情况下，广大毕业生们寻找更好的工作机会，实现自己的人生价值，更大程度上并不取决于留在哪个城市，居于哪个工作岗位，而更和自身的努力相关。互联网时代，梦想很多时候已经不再是“单选题”，即使在所谓的小城市一样可以实现人生价值。对此，我们要为更多名校毕业生飞向全国各地，飞向基层叫好，乐见他们在更广阔的舞台上创造更大的价值。

　　此外，还要看到的是，媒体多更关注与名校毕业生的就业，而地方在吸引优秀人才的时候，也存在“唯学历论”的倾向。一些大城市高薪招聘中小学教师、街道办工作人员，清一色是清华北大毕业生，就是一个例证。这种情况下，名校毕业生不管选择哪个城市都具有非名校毕业生所不具备的优势，能最大限度享受各地的优惠政策，也就难怪他们不再扎堆“北上广”。但广大非名校毕业生的就业状况如何，他们能否享受各大城市人才大战的红利，却鲜有人关注。所以，我们也期待各地在大力引进优秀人才时，打破“唯学历论”，打造更公平的就业环境，不拘一格降人才，让更多普通高校毕业生也能享受政策红利。（李一陵）