随着春节假期临近，疫情防控压力陡增，但一些地方开会的“热情”丝毫不减。有的单位有五六个会议室，还是排不过来；有的部门有七八个领导，还是不够用。不少干部吐槽：“大会小会陪会，会议不止；上班开下班开周末开，何时才不开？”

　　西部一名基层干部告诉记者，最近他被各种会议折磨得痛苦不堪，每天不是在开会，就是在去开会的路上。会议一个接一个，从天亮开到天黑：全县一共有50多个领导小组，自己所在部门是每个领导小组的成员，看似工作有关联，实际关联并不大，但每次都要主要领导参会。台上领导讲得滔滔不绝，台下的自己焦虑万分——还有很多急事等着做，却抽不开身。

　　某区级业务部门近两日的会议日程显示，该部门每天要参加区里7个会议，会议内容涉及营商环境、市场整治、安全检查、风险评估、先进评选等，绝大多数会议要求该部门主要领导或分管领导参加，尽管该部门有七八个领导，还是觉得不够用，有些会不得不因无人参会而请假。

　　不过，有些会议可以请假，有些却不能请假。一些基层干部说，能否请假，关键看是谁召集的会议。一般情况下，上级主要领导召集的会议，非但不能请假，还要安排本部门主要领导参加，否则上级主要领导会认为你对这项工作不重视，即便实际工作做得再好也难获好评。

　　不少部门的主要领导干部说，由于会议太多，他们最头疼的就是排会，什么样的会必须自己去，什么样的会可以派别人去，什么样的会可以请假，其中大有学问。即便是请假，理由也很有讲究：要让召集会议的领导觉得自己很重视，实在没有办法才无奈请假。

　　由于会议太多且缺乏统筹，参会人员要么人手不够，要么分身乏术，造成请假现象多发。一些地方为防止参会人员请假，设置了复杂的请假手续，企图以严格手续倒逼人员参会。比如，要求参会人员递交书面请假条，并报上级主要领导审批。如此一来，不少单位不得不安排专人负责会议请假，让人手紧缺的问题更突出。

　　会议过多过繁，一直是基层反映强烈的形式主义、官僚主义问题之一，不但不利于解决问题，还严重浪费了行政资源，影响了工作效率。2019年3月，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，要求层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%至50%。《通知》下发两年来，各地区各部门纷纷响应落实，下发文件、召开会议有所减少，但“文山会海”在部分地区、部分领域却有反弹回潮之势。

　　空谈误国，实干兴邦。眼下，国内疫情防控形势依然严峻，大力精简、统筹会议，既是整治形式主义、官僚主义的需要，也是疫情防控的需要。只有严格把关会议事项，严格执行会议报批，严格限定讲话时间，杜绝空话套话，才能少开会、开短会、开管用的会，才能让基层干部从繁重的会议中解脱出来，集中精力抓好疫情防控，聚精会神搞好经济发展。（韩振）